Helsesektoren står fortsatt overfor den største arbeidskraftmangelen i Norge, viser NAVs ferske bedriftsundersøkelse for 2025. Til tross for en viss nedgang siden i fjor, mangler det fortsatt 11.450 ansatte innen helse- og sosialtjenester, en situasjon som både myndigheter og fagforeninger beskriver som kritisk.
NAVs bedriftsundersøkelse ble gjennomført fra februar til midten av mars, og omfatter svar fra over 11.000 virksomheter. Den viser at det fortsatt er størst mangel på arbeidskraft i helse- og sosialsektoren, et mønster som har vedvart i flere år.
Blant de yrkesgruppene med størst mangel er:
- Helsefagarbeidere: 3.000
- Andre helseyrker: 2.150
- Sykepleiere: 2.100
- Spesialsykepleiere: 950
- Legespesialister: 850
– Mangel på arbeidskraft innen helse og omsorg vil bli en økende utfordring, uttalte arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) i forbindelse med publiseringen av rapporten. Hun peker på behovet for både å mobilisere arbeidsledige og tenke nytt rundt inkludering i arbeidslivet. (Kilde: NAV, 2025)
Samtidig uttrykker fagforeningsledere sterk bekymring.
Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund betegner situasjonen som kritisk for både pasientsikkerhet og beredskap, og peker spesielt på mangelen på sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre.
Iren Mari Luther i Fagforbundet viser til at 42.223 flere årsverk kunne vært hentet ut i kommunehelsetjenesten dersom alle deltidsansatte fikk tilbud om full stilling. (Kilde: KS, Fagforbundet)
Det etterlyses nå langsiktige og strukturelle løsninger. Norsk Sykepleierforbund ønsker en nasjonal langtidsplan for helse, mens Fagforbundet forventer økonomisk styrking av både kommuner og sykehus i det kommende reviderte nasjonalbudsjettet.
Dignus Medical kan bidra til å løse bemanningskrisen
I Dignus Medical kjenner vi denne virkeligheten svært godt. I over 20 år har vi bistått både offentlige og private aktører med å rekruttere og bemanne kvalifisert helsepersonell.
Vi tilbyr:
- Rekruttering av leger, spesialister og sykepleiere
- Bemanningsløsninger for kortere og lengre perioder
- Et bredt nettverk av kompetente kandidater fra hele EU
- En kvalitetssikret prosess med språkopplæring, intervjuer og referansesjekker
Vi tror at løsningen på helsekrisen ikke bare ligger i politiske tiltak, men også i et tettere samarbeid mellom det offentlige og aktører som oss i privat sektor. Ved å jobbe sammen kan vi sikre stabil bemanning, kontinuitet i pasientbehandlingen og avlastning for et presset helsevesen.
Mangel på helsepersonell er en utfordring vi kan klare å løse – sammen.
Kilder:
NAV: Bedriftsundersøkelsen 2025 – stor mangel på helsepersonell
KS og Fagforbundet: Deltidstall og årsverksberegninger
Norsk Sykepleierforbund: Uttalelser fra forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen