Rekruttering lege

Dignus Medical er et av Skandinavias ledende rekrutteringsbyrå med over 19 års erfaring innen rekruttering av leger og spesialister. Vi tilbyr en trygg og strukturert rekrutteringsprosess bygget på omfattende bransjekunnskap og erfaring, og vi skreddersyr løsninger som sikrer dere langsiktig stabilitet og høy kvalitet.

Med et bredt nettverk av kvalifiserte kandidater og en ISO-sertifisert kvalitetssikringsprosess reduserer vi risikoen for feilansettelser. Våre kunder opplever oss som en pålitelig partner som leverer resultater av høy kvalitet. Kontakt oss gjerne hvis dere ønsker referanser.

Vi rekrutterer spesialister innen et bredt spekter av fagområder, blant annet:

• Allmennmedisin
• Psykiatri (BUP og VOP)
• Gynekologi
• Radiologi
• Patologi
• Onkologi
• ØNH
• Øyesykdommer
• Indremedisin

Her kan du finne en oversikt over alle spesialiteter vi rekrutterer.

Dignus Medical kan levere kvalifiserte leger til en rekke arbeidssteder i Norge, blant annet:

• Sykehus
• Kommunehelsetjenester og fastlegekontor
• Spesialistklinikker
• Psykiatriske institusjoner og behandlingssentre
• Arbeidsmedisin og bedriftshelsetjeneste
• Rehabiliteringssentre
• Palliative og hospice-tjenester
• Helsefaglige utdanningsinstitusjoner

Med et bredt spekter av legespesialister kan vi støtte offentlige og private helseaktører over hele landet og sikre dere kandidater som leverer kvalitet og stabilitet. Kontakt oss på info@dignusmedical.no hvis du lurer på om vi kan hjelpe dere med rekruttering av leger.

Ja, vi er ISO 9001, 14001 og 45001-sertifisert, noe som dokumenterer vår forpliktelse til kvalitet, miljø og sikkerhet. Dette gir våre kunder en ekstra trygghet i alle ledd av rekrutteringsprosessen.

Dignus Medical rekrutterer leger fra hele Norden og EU. Vi stiller strenge krav til at legene har gyldig autorisasjon, godkjent spesialistgodkjennelse og oppfyller språkkrav (norsk på minimum B2-nivå, inkludert helsenorsk) før oppstart i Norge. Vi følger også opp krav til dokumentasjon som politiattest, vaksiner og eventuelle kurs.

Fra en EU-kandidat signerer arbeidsavtale, tar det vanligvis mellom 6-12 måneder før vedkommende er klar til å begynne å jobbe i Norge. Kandidaten deltar på språkskole og gjennomfører språkprøver for å oppnå det nødvendige B2-nivået i norsk. Samtidig bistår vi med autorisasjon, spesialistgodkjenninger og annen nødvendig dokumentasjon så alt det praktiske er klart når legen er ferdig med språkopplæring.

Vår rekrutteringsprosess er grundig og strukturert. Vi gjennomfører alltid:

• Strukturerte intervjuer for å evaluere kompetanse og personlige egenskaper.
• Referansesjekker og verifisering av autorisasjoner og spesialistgodkjenninger.
• Kvalitetssikring av språkkunnskaper og andre relevante ferdigheter for å sikre at kandidaten er godt rustet til rollen.

Vi håndterer alt administrativt, fra kontraktsforhandlinger og godkjenning av autorisasjon til eventuelle språkkurs og relokasjon. Dette sikrer en smidig og enkel prosess for både kunden og kandidaten.

Vi følger opp både oppdragsgiver og kandidat etter ansettelse for å sikre at begge parter er fornøyde. Vår oppfølging inkluderer alt fra veiledning og praktiske spørsmål til tilpasning og trivsel på arbeidsplassen.

Dersom en kandidat trekker seg fra prosessen før oppstart, vil vi sørge for å finne en erstatter så raskt som mulig. Vi gir oss ikke før vi har funnet den rette kandidaten, men noen rekrutteringsprosesser kan ta lenger tid avhengig av tilgjengelighet og kravspesifikasjoner.

Vi tilbyr en seks måneders garanti, som innebærer at vi forplikter oss til å finne en erstatning dersom kandidaten ikke skulle oppfylle de nødvendige kravene i prøveperioden.