Sykepleierekruttering gjennom Dignus Medical

Som et ledende rekrutteringsbyrå for sykepleiere hjelper vi helseforetak, sykehus og kommuner i Skandinavia med å finne de rette kandidatene til faste stillinger.

Når kvalitet teller

Vi er kjent for vår kvalitet og har fokus på dette i alle ledd av rekrutteringsprosessen. Vi stiller høye krav til erfaring og språkkunnskaper og er dedikert til å finne den perfekte matchen mellom oppdragsgiver og sykepleier.

En god rekrutteringsprosess minimerer risikoen for feilansettelser og reduserer kostnader, samtidig som den sikrer stabilitet og fremtidig kvalitet. Med over 20 års erfaring i bransjen tilbyr vi trygg og effektiv rekruttering basert på inngående kunnskap og strukturert metodikk.

Skreddersydd rekruttering

Vi tilpasser prosessen etter dine spesifikke behov, med fokus på å finne den rette sykepleieren som passer inn i din organisasjon og oppfyller dine krav. Gjennom vårt brede nettverk av kvalifiserte sykepleiere fra Norden og EU, sikrer vi en grundig utvelgelse som gir langvarig kvalitet og stabilitet. Vi jobber målrettet for å finne den beste kompetansen som støtter deres langsiktige mål.

Trygghet for deg

Når du rekrutterer gjennom oss, kan du være sikker på at vi har grundige prosesser for å kvalitetssikre kandidater. Vi håndterer alt administrativt, inkludert kontraktsforhandlinger, autorisasjon, språkopplæring ved behov og oppfølging av kandidaten etter ansettelse.

Personlig rådgiver

Hos Dignus Medical får du en personlig rådgiver som jobber tett med deg for å finne den beste kandidaten. Vi gir oss ikke før vi har funnet en perfekt match mellom sykepleier og oppdragsgiver, noe som sikrer fornøyde kunder og kandidater.

Kontakt oss

Kontakt oss i dag, så hjelper vi deg å finne akkurat den sykepleieren du leter etter!

Kontaktskjema info@dignusmedical.no +47 22 87 10 50

Vår rekrutteringsprosess

  • Oppdragsbeskrivelse: Vi starter med et møte for å forstå dine spesifikke behov, og utarbeider en detaljert kravspesifikasjon.
  • Søking og matching: Vi benytter vår omfattende database og nettverk for å finne kandidater som oppfyller kravene. Vi vurderer erfaring, kompetanse og motivasjon for å sikre en god match.
  • Markedsføring: Vi tilbyr en markedsføringspakke som inkluderer målrettet annonsering for å nå ut til aktuelle kandidater.
  • Vurderingsfase: Vi gjennomfører strukturerte intervjuer, innhenter referanser, og kvalitetssikrer kandidater med hensyn til autorisasjon, spesialistgodkjenning og språkkrav.
  • Presentasjon av kandidater: De mest kvalifiserte kandidatene presenteres fortløpende.
  • Ansettelse og kontrakt: Vi håndterer forhandlinger og utarbeidelse av kontrakter i samarbeid med både kandidat og oppdragsgiver for å sikre en smidig prosess.
  • Oppfølging: Vi følger opp både oppdragsgiver og kandidat etter ansettelse for å sikre at alt fungerer som avtalt og for å bistå med eventuelle behov som oppstår.

FAQ om sykepleierekruttering gjennom Dignus Medical

Dignus Medical er et av Skandinavias ledende rekrutteringsbyrå med over 20 års erfaring innen rekruttering av helsepersonell. Vår rekrutteringsprosess er basert på grundig bransjekunnskap, systematisk kvalitetssikring og skreddersydde løsninger, noe som gir våre kunder forutsigbarhet, langsiktig stabilitet og høy faglig standard.

Gjennom vårt omfattende nettverk av kvalifiserte sykepleiere og en ISO-sertifisert kvalitetssikringsprosess minimerer vi risikoen for feilansettelser, samtidig som vi sikrer at våre kunder får tilgang til den beste kompetansen på markedet. Vår erfaring og presisjon i utvelgelsesprosessen gjør oss til en foretrukket samarbeidspartner for helseaktører som ønsker en trygg og effektiv rekruttering.

Vi har levert solide resultater til en rekke fornøyde kunder, og deler gjerne referanser ved forespørsel. Ta kontakt for en hyggelig samtale om hvordan vi kan bistå dere i rekruttering av sykepleiere til faste stillinger.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Vi rekrutterer et bredt spekter av sykepleiere, inkludert:

  • Generelle sykepleiere
  • Jordmødre
  • Intensivsykepleiere
  • Anestesisykepleiere
  • Operasjonssykepleiere
  • Psykiatriske sykepleiere
  • Kreftsykepleiere
  • Barnesykepleiere
TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Dignus Medical kan levere kvalifiserte sykepleiere til en rekke arbeidssteder i Norge, blant annet:

  • Sykehus: Både på generelle og spesialiserte avdelinger som intensiv, anestesi, operasjon, psykiatri, onkologi, samt føde- og barselavdelinger.
  • Kommunehelsetjenester: Inkludert hjemmetjenester, sykehjem, helsehus og jordmortjenester knyttet til svangerskapsomsorg og barsel.
  • Privat helsesektor: Klinikker og helsesentre som tilbyr alt fra generell medisinsk behandling til spesialiserte helsetjenester.
  • Psykiatriske institusjoner: Voksen- og barnepsykiatriske avdelinger, behandlingssentre og dagsentre.
  • Helsefaglige utdanningsinstitusjoner: Sykepleiere og jordmødre som veiledere og undervisningspersonell i utdanningssektoren.
  • Bedriftshelsetjenester: Arbeidshelsetjenester med fokus på forebygging, helseundersøkelser og rehabilitering på arbeidsplassen.
  • Hospicer og palliasjon: Spesialiserte tjenester innen pleie og lindrende behandling for alvorlig syke.

Med et bredt spekter av sykepleiere og jordmødre kan vi støtte offentlige og private helseaktører over hele landet og sikre dere kandidater som leverer kvalitet og stabilitet. Kontakt oss på info@dignusmedical.no hvis du lurer på om vi kan hjelpe dere med rekruttering av sykepleiere.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Vi rekrutterer sykepleiere fra Norden og øvrige EU-land. Vi stiller krav om gyldig norsk autorisasjon, relevante sertifiseringer og B2-nivå i norsk (muntlig og skriftlig) samt helsenorsk før oppstart.

Vi rekrutterer sykepleiere fra både Norden og øvrige EU-land, med mål om å sikre høy kompetanse og god integrasjon i det norske helsevesenet.

For å opprettholde våre høye kvalitetsstandarder stiller vi klare krav til kandidatene. De må ha gyldig norsk autorisasjon som sykepleier, relevante sertifiseringer som kreves for stillingen, samt dokumenterte norskkunnskaper på minimum B2-nivå, både muntlig og skriftlig. I tillegg må de bestå Helsenorsk før oppstart. Dette sikrer en trygg og profesjonell overgang til arbeid i Norge.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Fra en EU-kandidat signerer arbeidsavtale, tar det vanligvis mellom 6-12 måneder før vedkommende er klar til å begynne å jobbe i Norge. Denne perioden brukes til nødvendig språkopplæring, hvor kandidaten deltar på språkskole og forbereder seg til å bestå de obligatoriske språkprøvene for å oppnå B2-nivå i norsk.

Samtidig med språkopplæringen bistår vi i Dignus Medical med alle administrative prosesser, inkludert søknad om norsk autorisasjon, spesialistgodkjenninger og annen nødvendig dokumentasjon. På denne måten sikrer vi at alt det praktiske er på plass innen kandidaten har fullført språkutdanningen, slik at din nye sykepleier kan starte i stillingen uten unødvendige forsinkelser.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

For å sikre at sykepleierne vi rekrutterer har den nødvendige kompetansen og er godt forberedt på arbeid i det norske helsevesenet, har vi en omfattende kvalitetssikringsprosess. Denne prosessen omfatter flere trinn som grundig vurderer både faglige kvalifikasjoner, erfaring og egnethet.

Vår kvalitetssikring inkluderer:

  • Strukturerte intervjuer
    Alle kandidater gjennomgår dybdeintervjuer der vi vurderer deres faglige bakgrunn, kliniske erfaring og evne til å håndtere ulike situasjoner i pasientomsorgen.
  • Grundige referansesjekker
    Vi innhenter og verifiserer referanser fra tidligere arbeidsgivere for å sikre at kandidatene har relevant erfaring, pålitelighet og gode tilbakemeldinger fra tidligere stillinger.
  • Verifisering av autorisasjon og sertifiseringer
    Vi sjekker at hver kandidat har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier, samt eventuelle nødvendige tilleggssertifiseringer som kreves for spesifikke arbeidsområder.
  • Vurdering av språkkunnskaper
    Kandidatene må dokumentere norskkunnskaper på minimum B2-nivå, både muntlig og skriftlig, samt bestå Helsenorsk-testen for å sikre at de behersker nødvendig medisinsk terminologi.
  • ISO-sertifisert kvalitetssikringsprosess
    Vi benytter en strukturert, ISO-sertifisert prosess for å sikre at alle kandidater ikke bare er faglig kvalifiserte, men også passer godt inn i arbeidsmiljøet og oppfyller kravene i helsevesenet.

Gjennom denne prosessen sikrer vi at sykepleierne vi leverer er kompetente, trygge i sin rolle og klare til å bidra fra dag én i deres organisasjon.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Vi tar ansvar for hele den administrative prosessen knyttet til rekrutteringen, slik at både kunde og kandidat får en smidig og effektiv opplevelse. Dette innebærer håndtering av alle nødvendige steg, fra første kontakt til kandidat er på plass i sin nye jobb.

Våre administrative tjenester inkluderer:

  • Kontraktsforhandlinger og avtaleinngåelse
    Vi bistår med utforming og tilpasning av arbeidsavtaler for å sikre tydelige betingelser og en god avtale for både arbeidsgiver og kandidat.
  • Godkjenning av autorisasjon og spesialistgodkjenninger
    Vi sørger for at alle nødvendige papirer og søknader blir behandlet raskt og korrekt, slik at kandidaten får norsk autorisasjon og eventuelle spesialistgodkjenninger på plass i tide.
  • Tilrettelegging for språkopplæring
    Dersom kandidaten har behov for språkkurs, organiserer vi opplæringen gjennom egen språkskole og sikrer at kandidaten oppnår nødvendig B2-nivå og Helsenorsk før oppstart.
  • Relokasjon og praktisk tilrettelegging
    Vi hjelper med alt det praktiske rundt flytting til Norge, inkludert informasjon om bolig, skatt, registrering hos myndigheter og andre nødvendige formaliteter.

Gjennom å håndtere alle disse administrative oppgavene sikrer vi at rekrutteringsprosessen blir effektiv og problemfri, slik at du som kunde kan fokusere på driften, og kandidaten kan forberede seg på sin nye jobb uten unødvendig stress.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Vi følger opp både oppdragsgiver og kandidat etter ansettelse for å sikre en god start og et velfungerende samarbeid. Dette innebærer jevnlig dialog for å avklare eventuelle spørsmål, gi veiledning og bistå med praktiske forhold. Skulle det være behov for tilpasninger i arbeidsforholdet, hjelper vi med å finne gode løsninger. Målet vårt er å sikre at både arbeidsgiver og kandidat er fornøyde og at overgangen til den nye stillingen blir så smidig som mulig.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Dersom en kandidat trekker seg fra prosessen før oppstart, vil vi sørge for å finne en erstatter så raskt som mulig. Vi gir oss ikke før vi har funnet den rette kandidaten, men noen rekrutteringsprosesser kan ta lenger tid avhengig av tilgjengelighet og kravspesifikasjoner.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Vi tilbyr en seks måneders garanti, som innebærer at vi forplikter oss til å finne en erstatning dersom kandidaten ikke skulle oppfylle de nødvendige kravene i prøveperioden.

TAGS: REKRUTTERING SYKEPLEIERE

Dette får du som kunde hos oss

Høy kompetanse, lav risiko

Feilansettelser er dyrt. Det er viktig å minimere risikoen for dette. Det gjør du med vår omfattende kompetanse og erfaring på laget.

Helsepersonell som trives

Vi gjør en grundig analyse av behov og viktige aspekter utover ønsket kompetanse. Slik sikrer vi deg ansatte som trives – og ønsker å bli.

Bunnsolide prosesser

Siden 2005 har vi forsynt helsesektoren med leger, spesialister og sykepleiere. Vi vet hva en optimalisert rekrutteringsprosess er.

Omfattende nettverk

Gjennom flere år i bransjen har vi bygget opp et stort nettverk av tilgjengelige,  kvalifiserte kandidater som står klar til din disposisjon.

Forutsigbart og tilgjengelig

Vårt mantra er å alltid gi deg som kunde tettest mulig oppfølging, høy tilgjengelighet – og forutsigbare kostnader.

Sertifiseringer i orden

Vi er ISO 9001, 14001 og 45001-sertifisert. Vår dedikasjon til kvalitet og miljøansvar er grundig dokumentert – og en del av vårt kundeløfte.

Ekstra trygghet for deg:
Seks måneders garanti. Skulle kandidaten vise klare mangler, forplikter vi oss til å ordne opp.

[/row]

Trenger du en av disse? Da kan vi hjelpe deg!

  • Generell sykepleier

  • Intensivsykepleier

  • Anestesisykepleier

  • Operasjonssykepleier

  • Psykiatrisk sykepleier

  • Kreftsykepleier

  • Barnesykepleier

  • Jordmor

Kontakt oss

Trenger du hjelp med rekruttering av sykepleier? Ta gjerne kontakt med oss – vi er her for å finne den rette kandidaten som passer din virksomhet!

Tor-Egil Christensen
Seniorpartner

Mobil: +47 913 83 810
tor.egil@dignusmedical.no

Linda Thomassen
Head of Research

Mobil: +47 479 74 104
linda@dignusmedical.no

Jørgen B. Christensen
Rådgiver

Mobil: +47 932 37 985
jorgen@dignusmedical.no

Henning R Hansen
Rådgiver

Mobil: +47 469 59 532
henning@dignusmedical.no

Joen Maurice Mjaaseth
Rådgiver

Mobil: +47 404 72 899
jmm@dignusmedical.no

Britt Holten
Rådgiver

Mobil: +47 452 76 128
britt@dignusmedical.no

Eivind Semb
Rådgiver

Mobil: +47 404 90 909
eivind@dignusmedical.no

Christian Gulbransen
Rådgiver

Mobil: +47 474 58 969
christian@dignusmedical.no

Wenche Selbo
Rådgiver

Mobil: +47 400 31 391
wenche@dignusmedical.no

Ingrid Solberg
Rådgiver

Mobil: +47 901 37 542
ingrid@dignusmedical.no

Linn J Prestrønning
Jr. rådgiver

Mobil: +47 905 61 665
linn@dignusmedical.no

Petter Hovland
Jr. rådgiver

Mobil: +47 919 03 398
petter.hovland@dignusmedical.no

Amalie Honerud Olsen
Researcher

Telefon: +47 22 87 10 50
amalie@dignusmedical.no