Rekrytering av sjuksköterskor

Tiden varierar beroende på vilken kompetens ni söker, geografiskt läge och om rekryteringen sker i Sverige eller från ett annat EU/EES-land. Vid rekrytering i Sverige kan processen ofta gå relativt snabbt, beroende på tillgången på rätt kandidater.

Vid internationell rekrytering behöver bland annat svensk legitimation och språkkunskaper vara på plats före arbetsstart. Vi hjälper kandidaten genom hela processen, inklusive ansökan om svensk legitimation och språkutbildning, vilket innebär att ni som arbetsgivare inte behöver hantera dessa delar själva. Hela processen tar vanligtvis cirka 6–12 månader.

Vi har samtidigt löpande sjuksköterskor i språkutbildning som redan har kommit en bra bit i processen och därför kan vara redo för arbete betydligt snabbare.

TAG: REKRYTERING AV SJUKSKÖTERSKOR

Ja. Vi hjälper både verksamheter som behöver rekrytera en enskild sjuksköterska och arbetsgivare med större eller återkommande rekryteringsbehov. Upplägget anpassas efter hur många sjuksköterskor ni behöver, vilken kompetens ni söker och verksamhetens förutsättningar.

Vid större rekryteringar rekommenderar vi ofta en stegvis process. Om exempelvis en kommun behöver flera sjuksköterskor kan det vara en fördel att börja med en eller ett mindre antal kandidater och därefter fortsätta rekryteringen successivt. Det ger verksamheten bättre förutsättningar att ta emot, introducera och följa upp nya medarbetare utan att för många börjar samtidigt.

Hur rekryteringen läggs upp bestämmer vi tillsammans med er. Det viktigaste är att vi tidigt stämmer av behov, tidsplan och förväntningar, så att processen fungerar bra för både verksamheten och de nya medarbetarna.

TAG: REKRYTERING AV SJUKSKÖTERSKOR

Ja. Vi har ett stort nätverk och en omfattande kandidatdatabas med både sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. När vi får in ett nytt behov börjar vi därför med att matcha mot kandidater vi redan har kontakt med. Vid behov kompletterar vi med riktad search för att hitta rätt kompetens.

Vi kan bland annat hjälpa er att rekrytera sjuksköterskor och specialistkompetens inom:

• Anestesisjukvård
• Intensivvård
• Operationssjukvård
• Ambulanssjukvård
• Akutsjukvård
• Psykiatrisk vård
• Hälso- och sjukvård för barn och ungdomar
• Distriktssköterska
• Onkologisk vård
• Medicinsk vård
• Kirurgisk vård
• Vård av äldre
• Barnmorskor
• Röntgensjuksköterskor

Söker ni en specialistsjuksköterska inom ett annat område? Vi utgår alltid från ert specifika behov och kartlägger vilka kandidater vi har i vårt nätverk och på den övriga marknaden.

TAG: REKRYTERING AV SJUKSKÖTERSKOR

Ja. Vi rekryterar både i Sverige och från andra EU/EES-länder. Det ger oss möjlighet att bredda kandidatmarknaden när rätt kompetens är svår att hitta lokalt. Vid internationell rekrytering hjälper vi kandidaten genom de olika stegen fram till arbetsstart.

TAG: REKRYTERING AV SJUKSKÖTERSKOR

För att arbeta som sjuksköterska i Sverige krävs svensk legitimation från Socialstyrelsen. Vid rekrytering från andra EU/EES-länder hjälper vi kandidaten genom hela legitimationsprocessen, från att samla in och kvalitetssäkra nödvändig dokumentation till ansökan och uppföljning hos Socialstyrelsen.

Vi följer processen hela vägen och ser till att kandidaten vet vilka krav som gäller och vad som behöver vara på plats inför arbetsstart. På så sätt tar vi hand om en stor del av det praktiska arbetet kring legitimationen, samtidigt som ni som arbetsgivare får en tydlig överblick över kandidatens status och framdrift.

TAG: REKRYTERING AV SJUKSKÖTERSKOR

Sjuksköterskor som rekryteras från andra EU/EES-länder och behöver lära sig svenska får språkutbildning genom den språkskola vi samarbetar med. Dignus Medical följer kandidaten under hela utbildningen och har löpande kontakt för att följa upp progressionen och säkerställa att språket utvecklas enligt plan.

Inför arbetsstart ska kandidaten ha uppnått svenska på C1-nivå och ha de språkkunskaper som krävs för att kunna kommunicera tryggt och professionellt med patienter, anhöriga, kollegor och andra yrkesgrupper inom vården.

Vi följer kandidaten hela vägen från språkutbildning till arbetsstart, så att både kandidaten och arbetsgivaren är väl förberedda inför anställningen.

TAG: REKRYTERING AV SJUKSKÖTERSKOR

Kostnaden varierar beroende på rekryteringsbehov, antal sjuksköterskor och vilken kompetens ni söker. Vi anpassar upplägget efter er verksamhet och ger er tydlig information om kostnaden innan rekryteringen startar.

Vi erbjuder flexibla rekryteringslösningar där villkoren anpassas efter era behov. I vissa uppdrag kan garanti ingå som en extra trygghet, medan andra upplägg kan innebära ett reducerat rekryteringsarvode utan garanti. Eventuella garantivillkor och omfattning specificeras alltid i det enskilda avtalet så att ni har full transparens kring vad som gäller för er rekrytering.

TAG: REKRYTERING AV SJUKSKÖTERSKOR