Rekrytering av specialistläkare

Att anlita Dignus Medical för rekrytering av specialistläkare innebär att ni samarbetar med ett erfaret rekryteringsföretag specialiserat på att hitta kvalificerade läkare för vårdgivare i Sverige och Norge. Genom vår strukturerade process säkerställer vi att ni får en specialistläkare som inte bara uppfyller era krav utan också trivs i er verksamhet.

Sedan 2005 har vi arbetat med rekrytering av specialistläkare för både offentliga och privata vårdgivare inom alla medicinska områden. Vårt team arbetar tätt med varje kund för att skapa en hållbar och framgångsrik matchning.

Vi erbjuder rekrytering av specialistläkare inom alla erkända specialistområden i Sverige. Detta inkluderar basspecialiteter, grenspecialiteter och tilläggsspecialiteter, vilket gör att vi kan hjälpa er att hitta en specialistläkare oavsett era behov.

• Basspecialiteter: Akutsjukvård, allmänmedicin, anestesi och intensivvård, arbets- och miljömedicin, barn- och ungdomsmedicin, bild- och funktionsmedicin, hud- och könssjukdomar, infektionssjukdomar, internmedicin, klinisk farmakologi, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, klinisk neurofysiologi, klinisk patologi, kirurgi, medicinsk rehabilitering, neurologi, obstetrik och gynekologi, onkologi, ortopedi, plastikkirurgi, psykiatri, radiologi, reumatologi, rättsmedicin, socialmedicin, thoraxkirurgi, urologi, ögonsjukdomar samt öron-, näs- och halssjukdomar.
• Grenspecialiteter: Barn- och ungdomsallergologi, barn- och ungdomshematologi, barn- och ungdomskardiologi, barn- och ungdomsneurologi med habilitering, barn- och ungdomspsykiatri, endokrinologi och diabetologi, gastroenterologi, geriatrik, hematologi, kardiologi, lungmedicin, medicinsk gastroenterologi och hepatologi, nefrologi, neurokirurgi, neuroradiologi, rehabiliteringsmedicin, rättspsykiatri och vaskulär kirurgi.
• Tilläggsspecialiteter: Allergologi, beroendemedicin, gynekologisk onkologi, nuklearmedicin, palliativ medicin, skolhälsovård, smärtlindring, vårdhygien och äldrepsykiatri.

Oavsett specialisering har vi ett stort nätverk och en kandidatdatabas som hjälper oss att identifiera rätt läkare för er rekrytering av specialistläkare.

Dignus Medical har utvecklat en robust och pålitlig process för att säkerställa kvaliteten i varje rekrytering. Genom grundliga intervjuer, kompetensbedömningar och referenskontroller validerar vi kandidaternas erfarenheter, kvalifikationer och motivation.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och 14001, vilket innebär att vi följer strikta kvalitetsstandarder och har ett väldokumenterat engagemang för miljöansvar.

För att ytterligare öka tryggheten erbjuder vi dessutom en sex månaders garanti på varje rekrytering. Detta innebär att vi följer upp kandidaten under de första sex månaderna och förbinder oss att ersätta kandidaten om väsentliga problem skulle uppstå, vilket skapar trygghet för både er som kund och läkaren som anställs.

Rekrytering av specialistläkare är ofta en resurskrävande process, särskilt inom områden där det råder brist på kvalificerade kandidater. Genom att välja Dignus Medical får ni tillgång till ett brett urval av kvalificerade specialistläkare utan att behöva avsätta era egna resurser. Med vår erfarenhet av rekrytering av specialistläkare kan vi hantera hela processen – från kartläggning av lämpliga kandidater till integration och uppföljning – så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.

Vår process för rekrytering av specialistläkare är noggrant utformad för att säkerställa att vi hittar rätt kandidat för er verksamhet. Processen består av:

• Kravprofilsmöte: Vi startar med att förstå era behov och skapa en detaljerad kravprofil för rekryteringen av er specialistläkare.
• Search och kartläggning: Vi använder vårt nätverk för att identifiera potentiella kandidater som matchar era behov.
• Screening och intervjuer: Intervjuer och referenskontroller säkerställer att varje kandidat är lämplig, både professionellt och kulturellt.
• Presentation av kandidater: De mest kvalificerade specialistläkarna presenteras för er för vidare beslut.
• Uppföljning och utvärdering: Efter anställning följer vi upp för att säkerställa att läkaren bidrar positivt till verksamheten.

Vår strukturerade process gör att rekrytering av specialistläkare blir trygg, enkel och effektiv för er som kund.

Ja, Dignus Medical har lång och gedigen erfarenhet av rekrytering av specialistläkare från EU-länder till Sverige. Genom våra etablerade agentavtal och vårt omfattande nätverk i flera europeiska länder kan vi snabbt identifiera kvalificerade kandidater som uppfyller era behov.

Vår rekryteringsprocess innefattar både språkutbildning och stöd för integration på arbetsplatsen. Efter att anställningsavtalet är signerat kan kandidaten omedelbart påbörja språkutbildningen, som fortsätter tills språknivå C1 uppnås. Detta ger våra läkare förutsättningar för att snabbt kunna arbeta självständigt och effektivt i sitt nya arbetsmiljö.

Dignus Medical hanterar också hela processen med att förbereda kandidaten för den svenska vårdkulturen, vilket inkluderar både språklig och kulturell anpassning samt hantering av legala krav. Vi följer noggrant upp med både er som arbetsgivare och läkaren under de första sex månaderna för att säkerställa att integrationen är framgångsrik och att läkaren trivs i sin nya roll och miljö. Läs mer om rekrytering av utländska läkare.

Dignus Medical samarbetar med ett brett spektrum av vårdgivare, från stora sjukhus till mindre privata kliniker. Vår rekryteringsmodell är flexibel och kan anpassas för att möta unika behov och krav. Oavsett om ni representerar en mindre klinik eller en stor vårdgivare, hjälper vi er med rekrytering av specialistläkare som bäst matchar era mål och verksamhetsbehov.

Kostnaden för rekrytering av specialistläkare varierar beroende på era behov och krav. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar och arbetar nära er för att hitta den bästa lösningen.

Som en extra trygghet inkluderar vi en sex månaders garanti på varje rekrytering. Det innebär att vi förbinder oss att ersätta kandidaten om det skulle uppstå väsentliga utmaningar under denna period. Vi följer upp med både arbetsgivaren och läkaren för att säkerställa att allt fungerar optimalt.

Dignus Medical strävar efter att skapa långvariga anställningar. Vi genomför en grundlig analys av varje kandidats långsiktiga karriärmål och personliga ambitioner för att skapa en hållbar matchning. Genom att fokusera på rekrytering av specialistläkare som inte bara passar yrkesmässigt men också har en vilja att utvecklas i er organisation, bidrar vi till stabila och framgångsrika anställningar.

Med vårt omfattande nätverk och expertis kan vi ofta leverera kvalificerade kandidater snabbt. Vår rekryteringsstrategi innefattar både search och headhunting, vilket gör att vi snabbt når ut till de bästa läkarna på marknaden.

Vår kandidatdatabas ger oss möjlighet att effektivt presentera lämpliga kandidater, vilket gör oss till en pålitlig partner oavsett om ni har akuta eller långsiktiga behov.

Dignus Medical erbjuder omfattande stöd genom hela rekryteringsprocessen av specialistläkare. Ni får en personlig rekryterare som är tillgänglig för att hjälpa er med allt från kravprofil och urval till anställning och uppföljning. Vi ger råd och säkerställer att hela processen för rekrytering av specialistläkare är smidig och effektiv, samt att ni hittar rätt kandidat som uppfyller era specifika behov och förväntningar