Rekrytering av utländska läkare genom Dignus Medical

Dignus Medical har lång erfarenhet av rekrytering av utländska läkare från andra EU-länder till vårdgivare i Skandinavien. Alla våra kandidater är högkvalificerade och har svensk autorisasjon och specialistgodkännande vid anställningens start. Detta garanterar att ni får kompetenta läkare som är redo att bidra direkt till er verksamhet.

Språkutbildning och förberedelser inför anställning

För att säkerställa en smidig övergång till arbetslivet i Sverige erbjuder vi alla kandidater språkutbildning. Efter att avtalet har signerats mellan arbetsgivaren och kandidaten kan de omedelbart påbörja språkutbildningen och studera tills de uppnår nivå C1.

Motiverade läkare för långsiktiga lösningar

Vårt fokus inom rekrytering av utländska läkare är att hitta motiverade kandidater som inte bara uppfyller era krav på kompetens, utan också är engagerade i att bosätta sig och arbeta i Sverige. Vi säkerställer att våra läkare är fullt förberedda och motiverade att ta del av det svenska vårdsystemet.

Trygghet och kvalitet i varje rekrytering

Med vår strukturerade process för rekrytering av utländska läkare och vårt breda nätverk kan vi erbjuda er läkare med den rätta kompetensen. Vi sätter höga krav på både erfarenhet och kvalifikationer, och vi presenterar endast de mest lämpade kandidaterna för er.

Kontakta oss

Om ni söker hjälp med rekrytering av utländska läkare, tveka inte att kontakta oss idag. Vi hjälper er att hitta rätt läkare som passar er verksamhet!

info@dignusmedical.se +46 (0)40 630 75 80

Vår rekryteringsprocess

  • Kravprofilsmöte: Vi inleder med ett möte där vi får en djupare förståelse för er verksamhet, era specifika behov och vilken kompetens ni söker. Tillsammans tar vi fram en detaljerad kravprofil för den specialistläkare ni behöver.
  • Search och kartläggning: Baserat på kravprofilen genomför vi en målinriktad search inom vårt omfattande nätverk av kvalificerade EU-kandidater.
  • Screening och intervjuer: Vi genomför noggranna intervjuer för att säkerställa att kandidaterna uppfyller både de yrkesmässiga kraven och är redo att integreras i er verksamhet.
  • Presentation av kandidater: De bästa kandidaterna presenteras löpande för er, så att ni kan ge feedback och fatta beslut snabbt och effektivt.
  • Uppföljning och utvärdering: Vi följer upp hela processen och utvärderar samarbetet efter anställning för att säkerställa att ni är nöjda med både kandidaten och resultatet.

FAQ - Rekrytering av utländska läkare genom Dignus Medical

Dignus Medical är ett företag med gedigen erfarenhet inom rekrytering av läkare från EU till vårdgivare i Sverige och Norge. Med erfarenhet sedan 2005 och en researchavdelning som dagligen är i kontakt med specialister från hela EU, säkerställer vi tillgång till de mest kvalificerade kandidaterna på marknaden. Vi arbetar nära både våra kunder och kandidater genom hela rekryteringsprocessen. Med Dignus Medical får ni läkare som är redo att göra skillnad från dag ett.

Dignus Medical har ett omfattande nätverk och en stor kandidatdatabas som ger oss tillgång till specialister inom en rad olika medicinska fält. Med vår breda erfarenhet och våra etablerade agentavtal i flera EU-länder kan vi snabbt tillgodose olika behov inom hälso- och sjukvården. Oavsett vilken specialistkompetens ni söker är vi redo att hitta rätt kandidat för er.

Vi rekryterar utländska specialistläkare inom alla specialistområden som är erkända i Sverige, inklusive basspecialiteter, grenspecialiteter och tilläggsspecialiteter. Vårt urval inkluderar specialister inom områden som:

  • Basspecialiteter: Akutsjukvård, allmänmedicin, anestesi och intensivvård, arbets- och miljömedicin, barn- och ungdomsmedicin, bild- och funktionsmedicin, hud- och könssjukdomar, infektionssjukdomar, internmedicin, klinisk farmakologi, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, klinisk neurofysiologi, klinisk patologi, kirurgi, medicinsk rehabilitering, neurologi, obstetrik och gynekologi, onkologi, ortopedi, plastikkirurgi, psykiatri, radiologi, reumatologi, rättsmedicin, socialmedicin, thoraxkirurgi, urologi, ögonsjukdomar samt öron-, näs- och halssjukdomar.
  • Grenspecialiteter: Barn- och ungdomsallergologi, barn- och ungdomshematologi, barn- och ungdomskardiologi, barn- och ungdomsneurologi med habilitering, barn- och ungdomspsykiatri, endokrinologi och diabetologi, gastroenterologi, geriatrik, hematologi, kardiologi, lungmedicin, medicinsk gastroenterologi och hepatologi, nefrologi, neurokirurgi, neuroradiologi, rehabiliteringsmedicin, rättspsykiatri och vaskulär kirurgi.
  • Tilläggsspecialiteter: Allergologi, beroendemedicin, gynekologisk onkologi, nuklearmedicin, palliativ medicin, skolhälsovård, smärtlindring, vårdhygien och äldrepsykiatri.

Vår rekryteringsprocess för utländska läkare är noggrant utformad och bygger på beprövade metoder för att säkerställa att ni får en läkare som passar er verksamhet:

  • Kravprofilsmöte: Vi börjar med att träffa er för att få en djupare förståelse av era specifika behov, arbetsmiljö och vilka kvalifikationer som är mest relevanta. Under mötet formulerar vi tillsammans en detaljerad kravprofil som hjälper oss att identifiera de mest lämpade kandidaterna för er tjänst.
  • Search och kartläggning: Med hjälp av vår researchavdelning och vår stora databas genomför vi en målinriktad search. Tack vare vårt omfattande nätverk och våra agentavtal i flera EU-länder har vi direkt tillgång till högt kvalificerade specialistläkare, vilket gör att vi kan identifiera de mest lämpade kandidaterna snabbt och effektivt.
  • Screening och intervjuer: Vi genomför noggranna intervjuer med alla potentiella kandidater för att säkerställa att de både uppfyller yrkesmässiga krav och är redo för att integreras i er verksamhet. Detta inkluderar även en bedömning av deras sociala och kulturella förståelse för arbetslivet i Sverige eller Norge, vilket vi anser vara en viktig del av en lyckad rekrytering.
  • Presentation av kandidater: De mest lämpade kandidaterna presenteras för er, och vi erbjuder en transparent och direkt återkopplingsprocess. Detta innebär att ni har möjlighet att ge feedback och fatta beslut snabbt och effektivt, utan att riskera att förlora värdefull tid i er rekryteringsprocess.
  • Uppföljning och utvärdering: Vår process avslutas inte med anställningen. Vi följer upp kandidaten efter deras startdatum och utvärderar kontinuerligt för att säkerställa att ni är nöjda med både kandidatens prestation och resultatet av rekryteringen. Vi är angelägna om att bygga långsiktiga relationer och står alltid redo att bistå vid frågor eller behov av ytterligare support.

Ja, vi vet att språk och kommunikation är helt avgörande för att lyckas inom hälso- och sjukvården, särskilt när det handlar om rekrytering av utländska läkare. En god språkförståelse är inte bara en nyckel för att bygga starka relationer med kollegor, utan också för att skapa förtroende hos patienter och ge dem högkvalitativ vård. Därför är språkutbildning en central del av Dignus Medicals rekryteringsprocess. Vi vill säkerställa att varje kandidat som kommer genom oss är språkligt förberedd för att möta de höga krav som vården i Sverige ställer.

När anställningsavtalet är påskrivet får läkaren omedelbart tillgång till språkutbildning, som är specialanpassad för att möta behoven inom vården. Målet med utbildningen är att kandidaten ska uppnå språknivå C1, vilket är ett krav för att kunna kommunicera professionellt och tryggt i olika situationer. C1-nivån är avgörande för att läkaren ska kunna förstå och hantera komplex medicinsk information, ha givande samtal med patienter och arbeta smidigt tillsammans med kollegor i ett ofta hektiskt arbetsklimat.

Vi på Dignus Medical är stolta över att erbjuda en helhetslösning där språkutbildning är en integrerad del av vår kvalitetssäkring. Genom vårt arbete skapar vi trygga förutsättningar för verksamheter som behöver kvalificerade läkare från andra länder. Samtidigt säkerställer vi att kandidaterna har den kompetens och de verktyg som krävs för att lyckas och trivas i sin nya arbetsmiljö. Detta långsiktiga fokus på kvalitet och språklig förberedelse gör oss till en pålitlig partner för både arbetsgivare och kandidater som vill arbeta i Sverige.

Dignus Medical har utvecklat en omfattande och pålitlig rekryteringsprocess som säkerställer högsta möjliga kvalitet vid rekrytering av utländska läkare. Vårt arbete bygger på noggranna och strukturerade metoder där vi genomför djupgående intervjuer, kompetensbedömningar och grundliga referenskontroller för att validera varje kandidats erfarenhet, kvalifikationer och motivation. På så sätt kan vi säkerställa att varje läkare vi presenterar inte bara uppfyller de professionella kraven, utan också är rätt match för er verksamhet.

För att ytterligare öka tryggheten erbjuder vi dessutom en sex månaders garanti på varje rekrytering. Detta innebär att vi följer upp kandidaten under de första sex månaderna och förbinder oss att ersätta kandidaten om väsentliga problem skulle uppstå, vilket skapar trygghet för både er som kund och läkaren som anställs.

Vi är stolta över att vara certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001, två av de mest erkända standarderna för kvalitet och miljöledning. Att vara ISO 9001-certifierade innebär att vi följer internationella kvalitetsstandarder som fokuserar på att ständigt förbättra våra processer och säkerställa att vi levererar hög kvalitet i varje steg av rekryteringen. Detta är särskilt viktigt vid rekrytering av utländska läkare, där vi noggrant granskar varje detalj för att uppfylla såväl medicinska som juridiska krav. Certifieringen är en bekräftelse på vårt strukturerade arbetssätt och vårt engagemang för att överträffa både kunders och kandidaters förväntningar.

ISO 14001-certifieringen är ett bevis på vårt ansvarstagande för miljön. Vi arbetar aktivt för att minimera vår miljöpåverkan genom hållbara arbetsmetoder och en kontinuerlig översyn av våra processer. Detta innebär att vi tar hänsyn till miljön i allt från hur vi hanterar vår verksamhet till hur vi stödjer våra kunder och kandidater i deras arbete. Hållbarhet är en viktig del av vår strategi även när det gäller rekrytering av utländska läkare, där vi strävar efter långsiktiga och hållbara lösningar för både kandidater och arbetsgivare.

Genom vår kombination av kvalitetssäkrade processer, miljöansvar och garanti för trygghet är Dignus Medical en pålitlig partner för er som söker internationell medicinsk kompetens. Vi är experter på rekrytering av utländska läkare och hjälper er att möta framtidens utmaningar med rätt personer på plats.

Felrekryteringar är inte bara kostsamma utan kan också påverka verksamhetens effektivitet, kvalitet och arbetsmiljö negativt. När ni samarbetar med Dignus Medical minimerar ni risken för felrekryteringar genom en omfattande och kvalitetssäkrad process. Vi är specialiserade på rekrytering av utländska läkare och förstår vikten av att hitta rätt matchning för både verksamheten och kandidaten.

Vår rekryteringsprocess bygger på djupgående analyser och en bred förståelse för era specifika behov, arbetsmiljö och kravprofil. Genom att kombinera vår expertis med en noggrann utvärdering säkerställer vi att kandidaten inte bara uppfyller de professionella kvalifikationerna utan också passar in kulturellt och socialt i er arbetsmiljö.

Förutom att tillhandahålla kandidater med rätt kompetens lägger vi stort fokus på långsiktighet och framgång i anställningen. Vi säkerställer att våra kandidater är väl förberedda och har rätt förutsättningar för att bidra till verksamhetens mål och utveckling, vilket gör oss till en trygg partner för rekrytering av utländska läkare.

Efter att läkaren har påbörjat sin tjänst säkerställer vi genom regelbunden uppföljning att både kandidaten och verksamheten är nöjda med anställningen. Uppföljningen är en central del av vår process för rekrytering av utländska läkare, och vi tar hänsyn till feedback från både arbetsgivare och läkare för att garantera en lyckad integration. Genom denna dialog kan vi snabbt identifiera och hantera eventuella frågor eller utmaningar som kan uppstå, vilket skapar trygghet för alla parter.

För att ytterligare förstärka denna trygghet erbjuder vi en sex månaders garanti på varje rekrytering. Detta innebär att vi aktivt följer upp kandidaten under de första sex månaderna och arbetar för att säkerställa en framgångsrik och stabil anställning. Om det mot förmodan skulle uppstå väsentliga problem, förbinder vi oss att ersätta kandidaten, vilket ger er som kund en extra säkerhet. Denna garanti är särskilt värdefull vid rekrytering av utländska läkare, där en smidig integration i en ny arbetsmiljö är avgörande för långsiktig framgång.

Om ni har behov av rekrytering av utländska läkare från EU och önskar hjälp från ett pålitligt och erfaret rekryteringsföretag, tveka inte att kontakta oss. Vi är tillgängliga för att besvara era frågor och diskutera hur vi kan anpassa vår rekryteringsprocess efter era specifika behov. Genom att kontakta oss får ni möjligheten att arbeta med ett rekryteringsteam som har erfarenhet och kompetens att hitta rätt läkare som passar just er verksamhet.

Kontakta oss på +46 (0)40 630 75 80 eller info@dignusmedical.se.

Dignus Medical har hjälpt vårdgivare i Skandinavien att rekrytera högt kvalificerade läkare sedan 2005. Genom vårt engagemang för kvalitet och vårt stora nätverk av specialister inom EU, kan vi erbjuda en säker och tillförlitlig rekrytering.

Vår researchavdelning arbetar dagligen med att utvärdera och hålla kontakten med specialister från hela EU, vilket innebär att vi har en djupgående förståelse för marknaden och de bästa kandidaterna. Våra agentavtal i flera EU-länder ger oss direkt tillgång till ett omfattande urval av specialister, vilket gör att vi kan möta era behov oavsett specialistkompetens.

Genom att välja Dignus Medical får ni en partner med lång erfarenhet, ett gediget nätverk och en pålitlig process – allt för att ge er de bästa förutsättningarna för en lyckad rekrytering.

Det här får du som kund hos oss

Extra säkerhet:

Med oss får ni sex månaders garanti vid en rekryteringsprocess. Vi följer upp rekryterad kandidat under sex månader.

[/row]

Läkarspecialiteter

  • Dermatologi
  • Internmedicin
  • Kardiologi
  • Kirurgi
  • Neurologi
  • Nukleär medicin
  • Onkologi
  • Ortopedi
  • Geriatri
  • Plastikkirurgi
  • Reumatologi
  • Urologi
  • Ögonläkare
  • Grupphälsa

Behov av rekrytering av utländska läkare?

Om ni har behov av rekrytering av utländska läkare och vill ha hjälp av ett erfaret rekryteringsföretag, tveka inte att kontakta oss. Vi finns här för att hjälpa er hitta rätt kandidat som passar just er verksamhet. Kontakta oss idag!

Sevgi Iljazi
Rekryterare

Mobil: +46 (0)73-203 47 90
sevgi@dignusmedical.se

Per

Per Eklund
Country Manager

Mobil: +46 (0)73-203 47 83
per@dignusmedical.se