Rekrytering av utländska läkare genom Dignus Medical

Dignus Medical har lång erfarenhet av rekrytering av utländska läkare från andra EU-länder till vårdgivare i Skandinavien. Alla våra kandidater är högkvalificerade och har svensk autorisasjon och specialistgodkännande vid anställningens start. Detta garanterar att ni får kompetenta läkare som är redo att bidra direkt till er verksamhet.

Språkutbildning och förberedelser inför anställning

För att säkerställa en smidig övergång till arbetslivet i Sverige erbjuder vi alla kandidater språkutbildning. Efter att avtalet har signerats mellan arbetsgivaren och kandidaten kan de omedelbart påbörja språkutbildningen och studera tills de uppnår nivå C1.

Motiverade läkare för långsiktiga lösningar

Vårt fokus inom rekrytering av utländska läkare är att hitta motiverade kandidater som inte bara uppfyller era krav på kompetens, utan också är engagerade i att bosätta sig och arbeta i Sverige. Vi säkerställer att våra läkare är fullt förberedda och motiverade att ta del av det svenska vårdsystemet.

Trygghet och kvalitet i varje rekrytering

Med vår strukturerade process för rekrytering av utländska läkare och vårt breda nätverk kan vi erbjuda er läkare med den rätta kompetensen. Vi sätter höga krav på både erfarenhet och kvalifikationer, och vi presenterar endast de mest lämpade kandidaterna för er.

Kontakta oss

Om ni söker hjälp med rekrytering av utländska läkare, tveka inte att kontakta oss idag. Vi hjälper er att hitta rätt läkare som passar er verksamhet!

info@dignusmedical.se +46 (0)40 630 75 80

Vår rekryteringsprocess

  • Kravprofilsmöte: Vi inleder med ett möte där vi får en djupare förståelse för er verksamhet, era specifika behov och vilken kompetens ni söker. Tillsammans tar vi fram en detaljerad kravprofil för den specialistläkare ni behöver.
  • Search och kartläggning: Baserat på kravprofilen genomför vi en målinriktad search inom vårt omfattande nätverk av kvalificerade EU-kandidater.
  • Screening och intervjuer: Vi genomför noggranna intervjuer för att säkerställa att kandidaterna uppfyller både de yrkesmässiga kraven och är redo att integreras i er verksamhet.
  • Presentation av kandidater: De bästa kandidaterna presenteras löpande för er, så att ni kan ge feedback och fatta beslut snabbt och effektivt.
  • Uppföljning och utvärdering: Vi följer upp hela processen och utvärderar samarbetet efter anställning för att säkerställa att ni är nöjda med både kandidaten och resultatet.

FAQ - Rekrytering av utländska läkare genom Dignus Medical

Dignus Medical är ett företag med gedigen erfarenhet inom rekrytering av läkare från EU till vårdgivare i Sverige och Norge. Med erfarenhet sedan 2005 och en researchavdelning som dagligen är i kontakt med specialister från hela EU, säkerställer vi tillgång till de mest kvalificerade kandidaterna på marknaden. Vi arbetar nära både våra kunder och kandidater genom hela rekryteringsprocessen. Med Dignus Medical får ni läkare som är redo att göra skillnad från dag ett.

Dignus Medical har ett omfattande nätverk och en stor kandidatdatabas som ger oss tillgång till specialister inom en rad olika medicinska fält. Med vår breda erfarenhet och våra etablerade agentavtal i flera EU-länder kan vi snabbt tillgodose olika behov inom hälso- och sjukvården. Oavsett vilken specialistkompetens ni söker är vi redo att hitta rätt kandidat för er.

Vi rekryterar utländska specialistläkare inom alla specialistområden som är erkända i Sverige, inklusive basspecialiteter, grenspecialiteter och tilläggsspecialiteter. Vårt urval inkluderar specialister inom områden som:

  • Basspecialiteter: Akutsjukvård, allmänmedicin, anestesi och intensivvård, arbets- och miljömedicin, barn- och ungdomsmedicin, bild- och funktionsmedicin, hud- och könssjukdomar, infektionssjukdomar, internmedicin, klinisk farmakologi, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, klinisk neurofysiologi, klinisk patologi, kirurgi, medicinsk rehabilitering, neurologi, obstetrik och gynekologi, onkologi, ortopedi, plastikkirurgi, psykiatri, radiologi, reumatologi, rättsmedicin, socialmedicin, thoraxkirurgi, urologi, ögonsjukdomar samt öron-, näs- och halssjukdomar.
  • Grenspecialiteter: Barn- och ungdomsallergologi, barn- och ungdomshematologi, barn- och ungdomskardiologi, barn- och ungdomsneurologi med habilitering, barn- och ungdomspsykiatri, endokrinologi och diabetologi, gastroenterologi, geriatrik, hematologi, kardiologi, lungmedicin, medicinsk gastroenterologi och hepatologi, nefrologi, neurokirurgi, neuroradiologi, rehabiliteringsmedicin, rättspsykiatri och vaskulär kirurgi.
  • Tilläggsspecialiteter: Allergologi, beroendemedicin, gynekologisk onkologi, nuklearmedicin, palliativ medicin, skolhälsovård, smärtlindring, vårdhygien och äldrepsykiatri.

Vår rekryteringsprocess för utländska läkare är noggrant utformad och bygger på beprövade metoder för att säkerställa att ni får en läkare som passar er verksamhet:

  • Kravprofilsmöte: Vi börjar med att träffa er för att få en djupare förståelse av era specifika behov, arbetsmiljö och vilka kvalifikationer som är mest relevanta. Under mötet formulerar vi tillsammans en detaljerad kravprofil som hjälper oss att identifiera de mest lämpade kandidaterna för er tjänst.
  • Search och kartläggning: Med hjälp av vår researchavdelning och vår stora databas genomför vi en målinriktad search. Tack vare vårt omfattande nätverk och våra agentavtal i flera EU-länder har vi direkt tillgång till högt kvalificerade specialistläkare, vilket gör att vi kan identifiera de mest lämpade kandidaterna snabbt och effektivt.
  • Screening och intervjuer: Vi genomför noggranna intervjuer med alla potentiella kandidater för att säkerställa att de både uppfyller yrkesmässiga krav och är redo för att integreras i er verksamhet. Detta inkluderar även en bedömning av deras sociala och kulturella förståelse för arbetslivet i Sverige eller Norge, vilket vi anser vara en viktig del av en lyckad rekrytering.
  • Presentation av kandidater: De mest lämpade kandidaterna presenteras för er, och vi erbjuder en transparent och direkt återkopplingsprocess. Detta innebär att ni har möjlighet att ge feedback och fatta beslut snabbt och effektivt, utan att riskera att förlora värdefull tid i er rekryteringsprocess.
  • Uppföljning och utvärdering: Vår process avslutas inte med anställningen. Vi följer upp kandidaten efter deras startdatum och utvärderar kontinuerligt för att säkerställa att ni är nöjda med både kandidatens prestation och resultatet av rekryteringen. Vi är angelägna om att bygga långsiktiga relationer och står alltid redo att bistå vid frågor eller behov av ytterligare support.

Ja, vi vet att språk och kommunikation är avgörande för att lyckas i vården. För att säkerställa att våra kandidater kan kommunicera effektivt med både kollegor och patienter erbjuder Dignus Medical språkutbildning som del av rekryteringsprocessen.

Efter att anställningsavtalet är undertecknat, får läkaren omedelbart möjlighet att påbörja språkutbildningen med målet att uppnå C1-nivå innan tjänsten inleds. Detta är den nivå som krävs för att kunna hantera arbetslivets krav och kunna bidra med hög kvalitet i patientmöten och samarbete med kollegor.

Dignus Medical har utvecklat en robust och pålitlig process för att säkerställa kvaliteten i varje rekrytering av utländska läkare. Genom grundliga intervjuer, kompetensbedömningar och referenskontroller, validerar vi kandidaternas erfarenheter, kvalifikationer och motivation.

Vi är certifierade enligt ISO 9001 och 14001, vilket innebär att vi följer strikta kvalitetsstandarder och har ett väldokumenterat engagemang för miljöansvar. För att ytterligare öka tryggheten erbjuder vi dessutom en sex månaders garanti på varje rekrytering. Detta innebär att vi följer upp kandidaten under de första sex månaderna, vilket skapar en trygghet för både er som kund och läkaren som anställs.

Felrekryteringar är kostsamma och kan skapa problem för verksamhetens effektivitet och kvalitet. Genom att samarbeta med Dignus Medical minimerar ni risken för felrekryteringar. Vår process bygger på djupgående analys och en bred förståelse för era specifika behov och arbetsmiljö, vilket gör att ni får en kandidat som passar både yrkesmässigt och kulturellt.

Vi säkerställer att kandidaterna inte bara har rätt kvalifikationer, utan även passar in i verksamhetens arbetskultur, vilket är avgörande för en långsiktig och framgångsrik anställning.

Efter att läkaren har börjat sin tjänst följer vi upp för att säkerställa att kandidaten och verksamheten är nöjda med anställningen. Vi tar hänsyn till feedback från både arbetsgivare och läkare för att säkerställa en lyckad integration.

Uppföljningen innebär att vi snabbt kan hantera eventuella frågor och utmaningar, vilket skapar en trygghet för er och gör att ni kan känna er säkra på att ni fått en läkare som passar för er verksamhet.

Om ni har behov av rekrytering av utländska läkare från EU och önskar hjälp från ett pålitligt och erfaret rekryteringsföretag, tveka inte att kontakta oss. Vi är tillgängliga för att besvara era frågor och diskutera hur vi kan anpassa vår rekryteringsprocess efter era specifika behov. Genom att kontakta oss får ni möjligheten att arbeta med ett rekryteringsteam som har erfarenhet och kompetens att hitta rätt läkare som passar just er verksamhet.

Kontakta oss på +46 (0)40 630 75 80 eller info@dignusmedical.se.

Dignus Medical har hjälpt vårdgivare i Skandinavien att rekrytera högt kvalificerade läkare sedan 2005. Genom vårt engagemang för kvalitet och vårt stora nätverk av specialister inom EU, kan vi erbjuda en säker och tillförlitlig rekrytering.

Vår researchavdelning arbetar dagligen med att utvärdera och hålla kontakten med specialister från hela EU, vilket innebär att vi har en djupgående förståelse för marknaden och de bästa kandidaterna. Våra agentavtal i flera EU-länder ger oss direkt tillgång till ett omfattande urval av specialister, vilket gör att vi kan möta era behov oavsett specialistkompetens.

Genom att välja Dignus Medical får ni en partner med lång erfarenhet, ett gediget nätverk och en pålitlig process – allt för att ge er de bästa förutsättningarna för en lyckad rekrytering.

Det här får du som kund hos oss

Extra säkerhet:

Med oss får ni sex månaders garanti vid en rekryteringsprocess. Vi följer upp rekryterad kandidat under sex månader.

[/row]

Läkarspecialiteter

  • Dermatologi
  • Internmedicin
  • Kardiologi
  • Kirurgi
  • Neurologi
  • Nukleär medicin
  • Onkologi
  • Ortopedi
  • Geriatri
  • Plastikkirurgi
  • Reumatologi
  • Urologi
  • Ögonläkare
  • Grupphälsa

Behov av rekrytering av utländska läkare?

Om ni har behov av rekrytering av utländska läkare och vill ha hjälp av ett erfaret rekryteringsföretag, tveka inte att kontakta oss. Vi finns här för att hjälpa er hitta rätt kandidat som passar just er verksamhet. Kontakta oss idag!

Sevgi Iljazi
Rekryterare

Mobil: +46 (0)73-203 47 90
sevgi@dignusmedical.se

Per

Per Eklund
Country Manager

Mobil: +46 (0)73-203 47 83
per@dignusmedical.se