H\u00e4r g\u00e5r vi igenom vad avtalet inneb\u00e4r och varf\u00f6r den svenska arbetsmarknaden fortfarande erbjuder stora m\u00f6jligheter f\u00f6r l\u00e4kare som vill arbeta som hyrl\u00e4kare.<\/p>\n
Vad \u00e4r Nationellt hyrbemanningsavtal?<\/strong><\/p>\n Nationellt hyrbemanningsavtal \u00e4r den gemensamma upphandling som anv\u00e4nds av Sveriges regioner f\u00f6r inhyrning av l\u00e4kare och annan v\u00e5rdpersonal. Syftet \u00e4r att skapa tydligare ramar f\u00f6r bemanningen och s\u00e4kerst\u00e4lla gemensamma krav p\u00e5 kvalitet och kompetens.<\/p>\n F\u00f6r specialistl\u00e4kare inneb\u00e4r det att uppdrag inom regionerna f\u00f6ljer gemensamma riktlinjer och att bemanningsf\u00f6retag beh\u00f6ver uppfylla s\u00e4rskilda krav f\u00f6r att kunna leverera tj\u00e4nster.<\/p>\n Dignus Medical \u00e4r leverant\u00f6r inom det nationella avtalet och kan d\u00e4rf\u00f6r erbjuda uppdrag<\/a> inom de regioner som omfattas av upphandlingen.<\/p>\n Vad betyder avtalet f\u00f6r dig som l\u00e4kare?<\/strong><\/p>\n F\u00f6r m\u00e5nga specialistl\u00e4kare inneb\u00e4r avtalet framf\u00f6r allt en st\u00f6rre trygghet och tydligare struktur.<\/p>\n Det handlar bland annat om:<\/p>\n Samtidigt finns det fortfarande stora m\u00f6jligheter att sj\u00e4lv p\u00e5verka sin karri\u00e4r genom att v\u00e4lja uppdrag utifr\u00e5n \u00f6nskad ort, omfattning och specialitet.<\/p>\n Geografin spelar fortfarande stor roll<\/strong><\/p>\n Att det finns ett nationellt avtal betyder inte att arbetsmarknaden ser likadan ut \u00f6ver hela Sverige.<\/p>\n Olika regioner har olika f\u00f6ruts\u00e4ttningar n\u00e4r det g\u00e4ller att rekrytera och beh\u00e5lla specialistl\u00e4kare. I vissa delar av landet \u00e4r konkurrensen om kompetensen st\u00f6rre, vilket kan p\u00e5verka b\u00e5de arbetsvillkor och ers\u00e4ttningsniv\u00e5er.<\/p>\n Vi ser ocks\u00e5 att allt fler l\u00e4kare \u00e4r \u00f6ppna f\u00f6r att arbeta i en annan region \u00e4n den de redan \u00e4r etablerade i. F\u00f6r vissa handlar det om att f\u00e5 b\u00e4ttre balans mellan arbete och privatliv, f\u00f6r andra om att hitta nya professionella utmaningar eller mer attraktiva villkor.<\/p>\n F\u00f6r den som \u00e4r flexibel kan arbetsmarknaden d\u00e4rf\u00f6r erbjuda betydligt fler m\u00f6jligheter \u00e4n m\u00e5nga tror.<\/p>\n \u00c4r l\u00f6n den viktigaste faktorn?<\/strong><\/p>\n En konkurrenskraftig ers\u00e4ttning \u00e4r viktig, men i v\u00e5ra samtal med specialistl\u00e4kare m\u00e4rker vi att valet av uppdrag s\u00e4llan handlar om l\u00f6n ensam.<\/p>\n M\u00e5nga v\u00e4rdes\u00e4tter ocks\u00e5:<\/p>\n Det b\u00e4sta uppdraget \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r inte alltid det med h\u00f6gst ers\u00e4ttning, utan det som b\u00e4st passar den egna livssituationen.<\/p>\n Framtidens l\u00e4karbemanning handlar om valm\u00f6jligheter<\/strong><\/p>\n Behovet av specialistl\u00e4kare \u00e4r fortsatt stort och m\u00e5nga regioner \u00e4r beroende av bemanningsl\u00f6sningar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en god och tillg\u00e4nglig v\u00e5rd.<\/p>\n Det nationella avtalet skapar gemensamma ramar f\u00f6r hur detta arbete ska fungera, men arbetsmarknaden \u00e4r fortfarande bred och m\u00f6jligheterna m\u00e5nga. F\u00f6r l\u00e4kare som \u00e4r \u00f6ppna f\u00f6r nya uppdrag kan det finnas stora f\u00f6rdelar med att se bortom den egna arbetsplatsen eller regionen.<\/p>\n P\u00e5 Dignus Medical hj\u00e4lper vi specialistl\u00e4kare att hitta uppdrag som passar deras erfarenhet, \u00f6nskem\u00e5l och livssituation. \u00c4r du nyfiken p\u00e5 vilka m\u00f6jligheter som finns \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss. Du kan ocks\u00e5 prenumerera p\u00e5 v\u00e5rt nyhetsbrev<\/a> och f\u00e5 information om aktuella uppdrag inom din specialitet direkt till din inkorg.<\/p>\n\n
\n