Sykehusflukt

På under tre år har nesten TO TUSEN leger valgt å forlate det offentlige. Det er et tall som ville fått alarmklokkene til å ringe i enhver annen bransje!


Mange går til fastlegekontorene, og andre forlater pasientbehandling helt. En lege jeg kjenner gikk til et forsikringsselskap og sa han rett og slett ikke orket å jobbe som lege lenger.

Hvorfor skjer dette?

Vi vet egentlig godt hvorfor leger forlater sykehusene. De samme årsakene dukker opp i rapporter, debatter og samtaler – igjen og igjen:

  • Høy arbeidsbelastning og stadig mer dokumentasjon
  • Lite fleksibilitet i arbeidshverdagen
  • For lite tid til faglig fordypning og det som faktisk gir mening
  • Mangel på forutsigbarhet rundt arbeidstid og turnuser
  • Opplevelse av å ha for lite innflytelse på egen arbeidssituasjon

Når mange nok kjenner på dette samtidig, får vi nøyaktig det vi ser nå:
Et stille, men dramatisk kompetansetap i spesialisthelsetjenesten.

Det jeg lurer på er hva som skjer hvis sykehusene klarer å snu dette.

Vil fastlegene begynne å vende tilbake til sykehusene? Og hva skjer da med fastlegeordningen, som allerede er under press?

Det handler ikke bare om arbeidsforhold. Det handler om hvordan helse-Norge skal henge sammen i årene som kommer. Fastlegeordningen er allerede sårbar. Sykehusene er i mange miljøer i ferd med å bli for tunge å stå i over tid.


Skrevet av Jørgen B. Christensen

Jørgen har over 10 års erfaring med rekruttering og utleie av leger, med særlig fokus på allmennleger og allmennspesialister. Han har jobbet i Dignus Medical siden 2013, og er i dag teamleder for allmennmedisin. Med bakgrunn som tidligere toppidrettsutøver i skiskyting, tar Jørgen med seg verdifull erfaring innen struktur, målrettet arbeid og samarbeid inn i rekrutteringsprosessene.